会议就社会组织管理创新研究、社会管理创新与社团发展研究、社会组织参与社会管理与社会服务创新研究三个方面进行了交流和讨论。

    与会者认为当前我省社会组织管理创新应当围绕以下几个方面着手：一是转变社会管理理念，创新思维方式。创新社会组织管理，要逐步从重视经济建设、轻社会管理向更加重视社会管理和经济社会协调发展转变，由侧重社会管理向注重社会服务转变。通过培育城乡居民的参与意识，让更多城乡居民参与到社会组织中来，提高城乡居民的组织化程度，充分调动人民群众的积极性和创造性，形成社会管理合力。二是改革创新社会组织管理体制机制。大力推进行业协会、专业协会管理体制改革，取消业务主管单位前置审批制。通过行业协会、城市社区和社会工作三种购买服务方式实现政府向社会组织转移职能。通过建立民政、教体、人社、卫生、文广等多部门联动机制，推动社会组织管理体制的改革与创新。切实抓好社会组织的备案工作，摸清社会组织的运作情况，积极探索社会组织评估工作，建立社会组织“第三方”评估机制。三是引导社会组织加强自身建设。首先，要加快推进政会分开，确立社会组织的独立地位和行使决策、人事、财务、分配等方面的自主权。其次，增强社会组织的责任意识和法制观念，依法参与社会管理。四是转变政府角色，充分发挥社会组织服务社会的功能。政府在社会组织管理创新中应切实担当起“空间的拓展者”、 “权益的平衡者”、“互动的合作者”、“发展的支持者”、“沟通的主导者”、“有效的监管者”、“环境的优化者”等角色，以利于自身和社会组织双方面健康、有序、持续的发展，促进社会组织服务社会能力的提升。

    大家表示，我省社会组织要紧紧抓住“十二五”黄金发展机遇期和中央加强和创新社会管理的有利形势，积极参与社会建设和社会管理，为省九代会提出的探索“六条新路”，建设“三个强省”作出积极贡献。

（省社科联）