近日，黟县社区建设工作领导小组出台《关于加强黟县城乡社区社会工作人才队伍建设的实施意见》，加快培养社会工作专业人才队伍，力争在2021-2025年，每年新增具有职业水平资格的专业社会工作者20人，新增社工人才100人的目标。
制定培养本土社会工作人才计划。鼓励符合条件的城乡社区工作者积极报名参加考试，对所有报考人员开展线上或线下考前培训。对城乡基层直接从事社会服务的现有社会工作从业人员进行系统化的社会工作专业知识培训。鼓励用人单位对考取社会工作者职业水平证书的在职人员给予适当奖励。
完善社区社会工作专业人才评价机制。鼓励城乡社区根据工作需要，优先聘任获得登记证书的社会工作者。对助理社工师和社工师在每一登记有效期（3年）内接受社会工作专业继续教育的时间累计不得少于72小时和90小时。
强化社区社会工作专业人才激励机制。对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事城市社区工作的，按照每月分别不低于500元、300元、200元进行补贴。重大社会建设政策出台前，要征求社会工作人才代表的意见。
推进乡镇社会工作站建设。在全市率先成立县级社会工作总站。在碧阳镇和渔亭镇设立社会工作站，碧阳镇郭门社区设立爱黟工作室，渔亭镇团结社区设立扬帆工作室，通过向合肥市瑶海区静安社会工作服务中心购买服务的方式选定专业社会组织入驻；到2023年，实现乡镇、社区社工服务站全覆盖，村（社区）都有社工提供服务。
推行“三社联动”服务机制。整合社会组织的资源优势、社工人才的专业优势和社区志愿者的服务优势，打造“以社区为平台，以购买服务为保障，政府扶持监督、社会组织承接、专业社工引领、项目化运作、志愿者参与”的社区社会工作服务新模式，提升服务工作质量和水平。(唐建华 张绿萍)