近年来，宣城市民政局持续推动社会组织挖掘就业需求，扩大社会组织稳岗就业能力。2023年，宣城市社会组织共发布707个岗位，推动社会组织会员单位共发布1153个岗位，实际招录高校毕业生488名。
聚焦政策引导，拓展就业空间。转发《关于进一步做好社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，印发《关于开展2023年金秋招聘月活动的通知》，推动各级各类社会组织会组织发挥联系广泛、链接资源的特点优势。2023年分批次开展汽车零部件、卫生洁具、节能环保、家政服务等重点领域行业协会商会走访调研，引导社会组织及会员企业挖掘自身潜力，开发就业岗位、提供就业服务，助力稳就业、保就业。同时，推动社区社会组织开发社区服务岗位，市本级、各县（市）区连续多年开展社会组织公益创投，增加公益慈善项目和资金，带动开发相应岗位。
聚焦能力提升，注重人才建设。每年举办宣城市社会工作专业人才能力提升培训班，积极动员各社会组织从业人员参加社工考试，推动社工人才队伍建设。依托宣城市社会组织孵化基地培育孵化社工类社会服务机构，今年来先后培育成立宣城市方圆社工服务中心、宣城市千寻社工服务中心等社会组织，为高校毕业生和社会有就业需求的人员搭建就业平台。引导行业性、专业性社会组织发挥专业优势，开展职业技能培训服务，宣城市电梯行业协会组织开展“两个责任管理规定”和“两个电梯新检规”专项技能培训活动；宣城市汽车零部件协会参与《宣城市特殊技能人才技能评价办法（试行）》制定，推动解决特殊技能人才晋升通道；宣城市银行业协会积极宣传会员企业“创业贷”项目，为创业群体解决资金困难。
聚焦平台搭建，强化部门联动。民政部门积极与人社、财政、教体等部门建立联动机制，了解掌握最新高校毕业生就业、补贴等政策，及时对社会组织加强政策宣传和就业指导。9月份人社、民政等部门联合开展“金秋招聘月活动”，动员社会组织积极参与，及时对接各类社会组织用人岗位需求，推动高校毕业生人才流入。12月12日——首个“宣城人才日”各类社会组织积极参与，各行业协会组织85家重点企业参加招聘会，发布包括机械工程师、电气工程师、材料工程师等岗位千余个。
聚焦宣传报道，促进示范引领。通过举办社会组织党建暨业务能力培训、助力稳岗就业和乡村振兴座谈会等，持续打造就业工作宣传平台。加大就业优惠政策和社会组织稳岗就业先进事迹宣传力度，推动社会组织交流稳岗就业工作经验做法。对成果突出的社会组织，在等级评估、公益创投等工作中予以加分。
来源：宣城市民政局
