宣城市多措并举推动社会组织助力高校毕业生就业
日期：2025-01-02 浏览： 次
近年来，宣城市民政局持续推动社会组织挖掘就业需求，强化一系列支持举措，引导社会组织为助力稳岗就业贡献力量。2024年，宣城市社会组织共发布849个岗位，推动各类社会组织会员单位共发布4756个岗位，社会组织及会员企业实际招录高校毕业生1587名。一是构建部门联动机制。民政部门积极与人社、财政、教体等部门建立联动机制，加强政策宣传和就业指导。11月联合人社开展“金秋招聘月活动”，推动高校毕业生人才流入。二是完善作用发挥机制。联合人社等部门印发《转发关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》；引导社会组织率会员单位参加“诚觅宣城合伙人·2024百所高校行”活动，吸引3万余名大学生到场咨询。三是深化精准帮扶机制。全市民政部门积极引导行业性、专业性社会组织发挥专业优势，开展精准帮扶推动就业。旌德县农技协会、电商协会等赴芳岱村开展技能指导和品牌打造，成功注册“芳岱”山核桃品牌，推动“芳岱”山核桃走向长三角；泾县行业协会商会引进青年陶艺家，在琴溪镇马头村创建了泾县首个非遗人家—“云岫陶源”，带动更多青年群体创业就业。一是搭建交流合作平台。开展行业协会商会高质量发展专项行动，走访调研汽车零部件、卫生洁具、高端装备制造等重点领域行业协会商会，引导社会组织及会员企业挖掘自身潜力，开发就业岗位、提供就业服务。二是搭建孵化扶持平台。依托宣城市社会组织孵化基地先后培育成立宣城市佳乐社会工作服务中心、宣城市瑞泽社会创新中心等社会服务机构，为社会有就业需求的人员搭建就业平台；推动社区社会组织开发社区服务岗位；各级民政部门连续多年开展社会组织公益创投，增加公益慈善项目和资金，带动开发相应岗位。三是搭建宣传激励平台。举办社会组织党建暨业务能力培训、行业协会商会高质量发展论坛等，持续打造就业工作交流平台；加大对社会组织稳岗就业先进事迹宣传力度，对成果突出的社会组织，在等级评估、公益创投等工作中予以加分。一是引导社会组织开展专业人才培育工作。宣城市汽车零部件行业协会联合技工院校开展多种形式职业技能竞赛，参与《宣城市特殊技能人才技能评价办法（试行）》《职业技能竞赛实施办法和职业技能竞赛集训基地管理办法》的制定，推动解决特殊技能人才晋升通道；宣城市酒店餐饮烹饪行业协会举办中式烹调师高级工职业技能提升培训暨认定考试；宣城市留学人员联谊会承办“‘留’在宣城 智创未来”为主题的宣城市首届留学人员创新创业大赛复决赛。二是指导社会组织设置见习岗位。宣城市节能环保、高端装备制造等重点产业链企业打造“实习+就业”模式，开发实习实训实践岗位，支持大（中）专院校学生来宣开展实习顶岗实训，提升就业能力。三是引导公益服务类社会组织提供个性化服务。宣城市银行业协会积极宣传会员企业“创业贷”项目，解决“资金难”问题；宣城市妇女儿童发展基金会开展“萱姐姐”项目，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生群体就业帮扶；市律师协会、人力资源服务协会积极开展普法宣传、法律咨询、纠纷调解、公益援助等权益维护服务，维护就业群体合法权益。
