近年来，池州市民政局坚持以党建为引领、以规范为基础、以创新为动力，推动社会组织实现从“量的积累”到“质的飞跃”，在基层治理、民生服务、经济发展等领域展现强劲活力。截至2025年，全市社会组织总数达1958家，社区社会组织突破4124个，形成了“党建引领、规范发展、多元参与、服务大局”的良好格局。
党建引领：“1516”模式筑牢发展根基
池州市始终把党的领导贯穿社会组织发展全过程，构建市、县、乡三级党建责任体系，全面落实“六同步”（党建要求同步纳入登记、年检、评估、换届、评优、培训）和“两纳入”（纳入社会组织章程、纳入日常管理）机制，实现党的工作覆盖率100%，真正做到“社会组织建在哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里”。
创新实施的“1516”社会组织孵化培育模式，成为激活发展动能的关键抓手。该模式围绕“提升党建引领社会组织高质量发展”核心目标，搭建党建服务、人才培养、展示共享、品牌培育和信息服务五大平台，推出十六项精准服务举措。池州市三献志愿者协会的成长轨迹是这一模式的生动注脚：成立初期面临资金短缺、人才不足等困境，入驻市级社会组织培育发展中心后，获得党建指导、能力提升、资源对接等全方位支持，如今已发展为拥有300余名志愿者、年服务超万人次的5A级社会组织，成为池州公益领域的标杆。
民生服务：精准发力守护特殊群体
在民生领域，池州依托社会组织专业能力，持续开展公益创投活动，聚焦“一老一小”、残障人士等特殊群体，培育出一批影响力广泛的服务品牌。全市累计投入公益创投资金220余万元，实施“池有桑榆”助老、“池守童安”儿童服务等55个公益项目，受益群众超5万人。
“池守童安”未成年人保护品牌项目尤为亮眼：联动12家社会组织深入开展困境儿童帮扶、安全教育等服务，实现全市8个县区全覆盖，荣获“安徽省优秀志愿服务项目案例”。在稳就业方面，社会组织发挥联系广泛、服务灵活的优势，举办“社会组织专场招聘会”，联合行业协会开展订单式培训，实现“培训即实习、结业即就业”；创办社区工坊、零工驿站等载体，精准对接困难群体需求与岗位缺口。2025年，全市社会组织累计开发就业岗位300个，吸纳就业人员1200余人，成为就业“蓄水池”。
基层治理：多元参与破解民生痛点
“社区广场舞噪音扰民，‘邻里调解队’三天就解决了问题！”池阳街道古舜社区居民王阿姨的话，道出了社会组织参与基层治理的实效。该社区“邻里调解队”由退休干部、律师、志愿者组成，运用“枫桥经验”累计调解纠纷120余起，成功率达98%，是池州4124个社区社会组织中的典型代表。
专业社会组织还填补了公共服务空白：蓝天救援队、曙光公益救援队年均开展应急救援260余次，培训居民和师生逾2万人；阳光心理社会工作服务中心组织20名心理咨询师进驻中小学，为3000余名学生提供心理疏导。这些举措让基层治理更具温度与效率。
经济赋能：桥梁纽带助力发展大局
池州充分发挥行业协会商会的桥梁纽带作用，引导其在经济发展中担当主力。全市157家行业协会商会中，82家建立“企业需求清单”和“服务资源清单”，累计提供政策咨询500余次、对接项目32个，有效解决企业用工、融资难题。安徽力成智能装备有限公司负责人感慨：“市浙江商会帮我们对接3家供应商，原材料成本降15%，还争取到200万元贷款贴息，真是雪中送炭！”
在乡村振兴领域，社会组织扎根基层显担当：茶叶行业协会组织专家开展种植培训60余场，带动茶农人均增收2000元；石台县电子商务协会通过电商培训、直播带货，帮助农户销售山核桃、土蜂蜜等农产品，年销售额突破50万元，成为群众致富的“有力帮手”。
从党建筑基到民生服务，从基层治理到经济赋能，池州社会组织已成为推动社会进步的重要力量。下一步，池州市将持续深化党建引领社会组织参与基层治理和社会经济发展，培育更多示范型社会组织，进一步激活社会组织活力，为构建共建共治共享的社会治理格局、推动经济社会高质量发展注入更强动能。