发挥工会组织优势积极参与促进社会管理
徐文彦
维护社会秩序，促进社会和谐，保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境，要求加强和创新社会管理。工会作为党领导的重要人民团体，应发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的优势，贯彻“组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐”的工作主线，找准着力点，在加强和创新社会管理中发挥应有的作用。
聚人气，打基础
发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，最大限度地把广大职工组织到工会中来，做到“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”，形成从区、市到县、乡镇、村，从产业、行业到企事业单位，纵向到底、横向到边的工会组织网络。坚持党建带工建、工建服务党建，把组建工会纳入党建考核目标，通过建组织、建队伍、建格局、建制度，推进新形势下的党建带工建、工建服务党建工作，努力实现党工“组织共建、工作互动、活动互融”的工作格局；切实加强工会干部队伍建设，形成充满活力的选人用人机制，努力造就干部“想干事、能干事、敢干事、会干事、快干事、廉干事、干成事、干好事”的机制和环境；进一步激发基层工会活力，以开展创建模范职工之家活动为载体，以创新内容为关键，以健全机制为保障，开展会员评家活动，发挥会员的主体作用，提高会员对工会工作的认知度、满意度。
励志气，提素质
充分发挥工会“大学校”的作用，全面提高职工队伍素质，不断发展工人阶级先进性，这是工会维护职工合法权益、参与加强和创新社会管理的重要内容。在职工中加强社会主义核心价值体系教育，坚持用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引领职工，不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。引导广大职工大力弘扬和践行“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神，让热爱广西、建设广西、实现富民强桂新跨越成为广大职工的自觉行动；加强对职工的业务培训，努力提高职工的整体素质；着力提高职工自主创新能力，广泛开展职工技术创新活动，造就一大批掌握创新知识、创新技能和创新本领的知识型职工。
鼓士气，促发展
发展是时代的主题，是解决一切问题的前提和关键，也是加强和创新社会管理的基础和保障。工会要始终把促进发展作为根本任务，紧紧围绕富民强桂、全面建设小康社会这个主题研究和部署工会工作，不断提高团结职工、组织职工和凝聚职工的能力，充分发挥工人阶级主力军作用。激发广大职工的创造热情，激励广大职工立足本职、敬业奉献、努力工作，创造一流业绩；不断深化群众性技术创新活动，广泛开展职业技能竞赛，推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动的开展，激发职工的创新能力；提高非公有制企业劳动竞赛的覆盖面，围绕提高企业经济效益、改善员工劳动卫生条件、促进安全生产等内容开展竞赛活动，促进企业协调健康发展。
解闷气，振精神
加强和改进新形势下职工思想政治工作，多做一些“顺气解结化怨”的工作，是工会参与加强和创新社会管理的重要手段。加强职工思想政治工作，注重对职工的教育引导，着力加强理论学习和突出不同时期不同要求的各种主题教育，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，更好增强思想政治工作的实效性；加强职工职业道德教育，努力构建与市场经济相适应、与中华民族传统美德相承接的职工职业道德体系；加强企业职工文化建设，以丰富职工文化生活为切入点，不断赋予企业职工文化新的时代内涵，不断丰富企业职工文化的表现形式，广泛开展广大职工喜闻乐见的和丰富多彩、小型多样的文化活动，充分发挥工会在推动社会主义文化大发展大繁荣中的作用。
扬正气，树导向
经济发展和社会进步，不仅要靠社会生产力的发展和物质财富的创造，也要靠先进思想和崇高精神的引领。弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，对加强和创新社会管理意义深远。重视和发挥劳动模范的示范导向作用，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，用工人阶级的先进思想和模范行为引领带动全社会；唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，充分调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性；深入开展创先争优活动，建立健全以考核、评比、奖惩为主要内容的工作评价体系，坚持组织措施与责任机制相结合，精神激励与物质奖励相结合，在工会干部中形成崇尚先进、学赶先进、创先争优的良好风尚。
送暖气，促民生
保障和改善民生是加强和创新社会管理的出发点和落脚点。工会组织要从推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益出发，积极做好服务民生、改善民生的各项工作，使职工共享改革发展成果。把工作重点放在基层，真正做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层用；构建工会帮扶的长效机制，加强困难职工帮扶中心建设，推广扩大工会创业小额贴息贷款工作的覆盖面和影响力，加强困难职工住房保障源头参与力度，深化职工医疗互助保障工作，加强职工法律援助服务，维护职工合法权益；扎实开展服务职工在基层活动，职工思想状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线开展，工会工作任务在一线落实，密切联系职工在一线进行，促进保障和改善民生各项工作的落实。
消怨气，促和谐
工会是构建和谐社会的重要力量，要积极参与加强和创新社会管理，引导广大职工共同建设、共同享有和谐社会。依法推动企业普遍开展工资集体协商，努力推动把工资集体协商工作和职工工资增长纳入地方经济社会发展总体规划和党政工作考核目标体系，推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，让广大职工更体面地劳动，更尊严地生活；深入开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，协助党政妥善处理劳动争议和职工群体性事件，最大限度减少不和谐因素；加大对职工劳动安全的维护力度，督促企业落实安全生产责任制。
压邪气，促稳定
改革是动力，发展是目的，稳定是前提。工会要正确认识和处理这三者的关系，积极配合党和政府把改革的力度、发展的速度和社会可承受程度有机地统一起来。坚持自觉接受党的领导，把对党负责与对职工负责紧密结合起来，把贯彻党的主张和反映职工的愿望结合起来，把党的路线方针政策转化为工会组织和广大职工的自觉行动，始终做党联系职工群众的桥梁纽带；切实发挥国家政权的重要社会支柱作用，旗帜鲜明维护工人阶级的团结和工会组织的统一，不断增强工人阶级的整体力量；增强职工的主人翁意识和大局意识，引导广大职工发扬工人阶级的优良传统，倡导公平正义，抵制歪风邪气，正确认识和对待改革发展过程中的利益关系和利益格局调整，倍加珍惜安定团结的政治局面，为构建社会主义和谐社会贡献力量。
来源：广西日报
编辑：韩宝实
