从事民管工作的同志应该学会自我调整心态，经常校正人生方向， 不断提高自身素质，严格做到“五要五不”。
一要追求不索求。人要有点追求。没有理想，没有追求，就会事情干事业的激情和火力，就会不思进取，得过且过。有了理想，有了追求，人生就会有目标和方向，就会有责任感和荣誉感，就能够从烦琐细碎的工作中找到快乐，就能够在持续的奉献中实现人生价值。我们民管工作者追求的应该是服务的效率、工作的完美和民间组织的好评，而不是个人的名利，更不能以工作为筹码，以业绩为本钱，向组织伸手，把追求变成索求。为理想、为事业而奋斗，是追求；为私欲、为名利而奋斗，是索求，民管工作者应当时刻注意调整自己的心态，把握好尺度，追求而不索求。
二是比较而不计较。人与人之间要比较，岗位与岗位之间要比较，单位与单位之间要比较。因为比较，我们增长见识；因为高贵，我们发现差距；只有通过比较才能认识自我。如果没有比，但能如此粗胸襟，是不可能进步。
我们说一个人好，一件事好，是因为我们在自觉和不自觉中进行了比较。比较很有必要，但其中有个目的和态度问题，即为什么而比较？怎样正确地去比较？为了认识自己、帮助自己、提高自己而去比较，为了总结工作、改进工作、干好工作而去比较 ，这样的比较越多越好；为了贬低别人、打击别人、攀比别人而去比较，这样的比较越少越好。从客观出发，以平和的心太去比较，就会促进我们的成长进步，仅仅从主观出发，以偏激的眼光去比较，就会阻碍我们的成长和进步。比较和计较之间一字之差，却有天壤之别。为提高而对比，是比较；为得到而对比，是计较。比较和计较之间有一根红线，向前一步是比较；向后一步是计较。用自己的长处跟别人的短处比，用自己的优点跟别人的缺点比，用自己的付出和别人的得到比，这就是计较。如果 走到这个胡同里，一个人就很难进步。民管工作者做了很多不显眼的工作，因此，平时更加应该注意这一点，多比较，不计较。
三要争气而不争宠。俗话说：“人活一口气，树活一张皮”。中国人历来讲究争气，争气其实是个争荣辱的问题。民管工作者的“争气”，不是争意气，争名利和争面子，而是争工作落实的好坏 ，争服务水平的高低和争奉献精神的多少；而不是争个人的地位和个人的得失，而是争服务能力在群众心目中的位置。为了工作争，是争气；为自己争而争，就是争宠。作为一个民管工作者怎样使自己所做的工作出类拔萃，尽心尽力、尽职尽责为党和人民的事业服务。争气 靠实干，争宠靠虚功。领导和群众的眼睛是雪亮的，什么是实什么是虚，什么是真什么是假，时间长了都会一清二楚。思想端正，工作争气，组织和领导就会信任你，群众也会敬佩你。民管工作者要时刻注意争气而不争宠。
四要依靠而不依附。人在社会，没有依靠不行；干好事业，没有依靠也不行。父母是孩子的依靠，领导是工作的依靠，人民是事业的依靠。依靠都是做好工作，干好事业的支撑。一个人的成长进步，离不开组织，离不开领导，离不开同志；一个人要干好工作，需要依靠组织支持、领导指导和同志的帮助。因此，上下级在工作中十分自然地就会形成一种相互依靠关系。如果把上下级之间的依靠关系变成了依附关系，把工作关系变成了个人关系，这种依靠就会变味了，就走向了不正确的一面。因此，我们必须自觉抵制。在工作中是领导是同志，在工作之外是兄弟是朋友，能在工作中增进理解，为党的事业共同奋斗。
五要平凡而不平庸。民管工作没有轰轰烈烈，不是每天都有新挑战、新变化，更多的时候是有序运转，简单重复。看似社团工作简单，可我们所接触的都是各个行业或部门的领导。我们的一言一行，所作所为，却代表民政部门在社会上的公信度。因此，从事民管工作的同志，都要有甘于平凡、乐于平常的每件小事、每个细节做起，在平凡的工作中实现价值，找到快乐，就会在平凡中不断坚持，不断超越自我；时刻保持平和的心态，干好每一天，办好每件事，走好人生每一步。
淮北市民政局民间组织管理局朱世凯