10月26日，河北省廊坊市民政局联合市人力资源和社会保障局等部门创新性开展“招贤纳士，职等你来”直播带岗活动，选取19家优质社会组织，涵盖医疗、教育、养老等多个行业，提供200余个就业岗位，直播间浏览量达41000余人次，投递简历1500余份。
“这场云招聘活动帮助我们打开了新思路，‘直播带岗’传播范围更广，可选择空间更大，希望通过这样的形式给我们带来一些新鲜血液。”参与云招聘活动的社会组织廊坊万福妇产医院负责人说。本次“云招聘”从“线下”搬到“线上”，从“现场”搬到“云端”，以直播形式推介岗位，搭建社会组织就业岗位与求职者双向选择平台，帮助实现人岗对接，促进高质量就业，进一步解决“求职难”“用工荒”问题。各社会组织负责人化身主播，主动将招聘的主战场转战直播平台，实现用人单位和求职者精准对接。今年以来，河北省廊坊市民政局深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，联动相关部门，积极发挥社会组织在链接各方资源、提供专业服务和动员社会力量等方面的优势，通过建立对接平台、合作机制，促进高校毕业生等重点群体就业。截至目前，全市社会组织共吸纳就业人员约3000余人，在稳岗位促就业工作中充分展现责任担当。
——部门联动，建立协调机制
建立良好沟通协调机制，积极对接人社等相关职能部门，联合市教育局、市人力资源和社会保障局转发民政部《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》，明确推动社会组织参与就业培训等工作重点。同时，定期进行会商，邀请相关职能部门和会员多、影响力大的社会组织参加，发动社会组织为高校毕业生等群体提供就业渠道，明确各行业协会、各社会组织孵化基地，以及业务范围涉及扶贫济困、大学生就业领域的社会组织、城乡社区服务类社会组织要积极响应号召，引导会员单位吸纳高校毕业生就业创业。
——资源共享，搭建就业平台
联合市人力资源社会保障局组织召开了社会组织“稳岗位促就业”工作推进会暨社会组织助力高校毕业生等群体就业政策宣讲会。联合市人力资源和社会保障局等四部门共同制定下发了《关于开展2022年金秋招聘月活动的通知》，组织开展了廊坊市社会组织领域2022年度金秋招聘月活动，按照疫情防控要求，多批次组织小型化、点对点、错峰式专场招聘，多渠道为重点企业招聘用工提供专项服务和支持。活动开展以来，吸引全市118家社会组织参与“直播带岗”活动，浏览量达24万人次，2.4万人发布求职需求，达成就业意向3778人。
——大力宣传，营造舆论氛围
为了能让广大社会组织了解就业服务政策、如何将就业服务政策落地，廊坊市通过“廊坊市社会组织之家”公众号、工作群等平台连载的方式多渠道发布相关政策。同时，结合双随机一公开检查、年检换届等常规工作进行一对一的政策宣讲。累计发放了调查问卷5000余份，问需于广大社会组织，积极汇总有招聘需求的社会组织信息，对接人力资源和社会保障部门，搭建招聘与求职供需对接平台，依托河北公共招聘网、廊坊就业网和各县（市、区）现有公共招聘网络，优先发社会组织招聘岗位信息，设立招聘专区，最大范围的扩大信息发布范围。
“下一步，廊坊市民政局将进一步加大就业政策的宣传力度，全力动员社会组织、社会组织会员企业积极参与稳岗位促就业工作，提供更多的就业岗位，助力广大就业求职者找到称心满意的工作，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出更大贡献。”廊坊市民政局副局长王东红说。
来源：中国社会组织动态
