淮北市相山区四举措加强社会组织党建工作
为发挥社会组织党组织服务社会、促进和谐的作用,相山区立足实际、因地制宜、点面结合，不断加强和改进社会组织党建工作，实现党组织发展与社会组织发展共赢。
集中组建，提升党组织的覆盖率。自2014年4月开始，相山区在全区范围开展社会组织党组织集中组建活动，对在民政部门登记注册的社会组织进行全面的摸底排查，建立工作台帐。摸底以后，区委组织部其中坚持以业务主管部门为主、属地组建为辅、便于工作开展为原则，对所属应建未建党组织的社会组织，集中力量和时间，强力推进党组织集中组建工作。相山区239家社会组织共建立党组织59个，其中单独组建党支部44个，联合组建党支部15个，有党员的社会组织实现党组织的全覆盖。
落实三有，为党组织创造基础条件。确保有人管事。注重加强社会组织中党组织书记、党员和党建工作指导员三支队伍建设，优先在社会组织负责人、业务骨干中选任党组织书记﹔从机关优秀党务工作者等群体中选派党建工作指导员73名，对社会组织党建进行规范﹔建立党员台账，开展“把优秀员工培养成党员、党员培养成优秀员工”的“双培养”活动，2014年新发展党员7名。确保有钱办事。加大经费投入，把社会组织党组织上缴党费全部返还，以奖带补，2014年表彰社会组织党建示范点5个给予相应的奖励，区级每年制定预算用于社会组织党建支出。确保有场所议事。指导完善社会组织党员活动室建设，单独组建的社会组织党支部有固定活动场所，区级在15个社会组织党组织中开展“五抓五送”活动。
教育培训，提升党员服务水平。区级专门举办培训班，对社会组织党组织书记和党建指导员进行培训，提升党务工作者党建工作水平。以党的群众路线教育实践活动为契机，勤抓党员经常性教育，采取周末课堂、一月一党课等方式，借助微信、易信、微博、QQ平台，定期开展学习培训及各类讨论交流活动。开展民主评议党员活动，提高党性观念。开展谈心谈话活动，广泛征求党员和一般员工意见建议，提升党组织服务社会组织发展的水平。