2018年12月3日至4日，“2019（第五届）中国人力资源服务业创新大会”在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举行，1200多位来自全球及中国领先人力资源服务供应商的创始人、CEO、总经理及全国各地区人力资源产业园的主要负责人参加了本次大会。本次大会由苏州市人力资源服务行业协会、英格玛人力资源集团主办，众多各省市人力资源协会协办。苏州市人力资源和社会保障局局长朱正首先致欢迎词。
本届大会以“产品是王道”为主题，围绕人力资源产品的创新设计、商业模式构建、组织策略实施等热门话题，来自人力资源高管及人力资源行业思想领袖，用独特的视角、丰富的实践经验与战果，分享人力资源行业的创新之举，受到了与会各行业人力资源专业人士的高度关注。30位行业知名专家与大咖，干货满满，对参会者极具实践性的建议与指导。
本次大会还举行了“苏州市人力资源服务行业企业社会责任报告”发布仪式，报告将引导和推进人力资源服务业与时俱进，迈入可持续、高质量发展的新时代。
接下来，人力资源和社会保障部、人力资源市场司副司长高占胜致辞。高司长表示，2017年全国供应人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.4万人，全年营业收入达到1.44万亿，帮助2.03亿人次实现就业和流动。按照前三季度的了解，今年的各项指标增长速度非常快，在助推转型升级，促进就业创业，优化人才配置中发挥了重要作用。下一步，将认真贯彻党中央国务院部署要求，按照市场主导政府推动融合创新集聚发展促进交流开放合作的总体思路，大力实施人力资源服务业行动计划，积极搭建人力资源服务供需对接平台，加快促进人力资源服务业向专业化，信息化，产业化，国际化创新发展。中国人力资源服务业创新大会已经历经5个年头，五年来大家以创新大会为平台，积极研究探索人力资源服务业发展的现状和未来，深入探讨人力资源服务业创新发展的路径，使人力资源的服务发展的新模式服务业态不断的涌现，服务产品日益丰富，服务能力显著提升。高占胜副司长希望大家通过此次大会，探究出行业创新发展的新路径，为人力资源发展注入新的更大的活力。
随后，国家人社部专家李天国博士、朱宁学者、谈华芳博士等一众嘉宾分享产品是王道为主题的演讲。
在19位主题演讲嘉宾中，尤为一提的是，安徽省人力资源管理协会秘书长、安徽省人力资源开发研究会副会长王永胜先生，他是连续五届全国行业大会中的首位安徽籍分享嘉宾。王永胜先生的精彩亮相，对安徽省人力资源服务行业的发展具有重要意义，全国人力资源同行对安徽人力资源的发展认知也起到了改观作用。
王永胜先生本次分享的主题是：“打造核心竞争力，树立HRS产品壁垒”。主要内容为：
1）什么是产品壁垒，其优劣势是什么；
2）从其他行业的产品壁垒找出人力资源服务业的产品壁垒，并加以树立，打造出属于自己企业的核心竞争力；
3）通过对生产外包为例，阐述人力资源公司可以塑造的3个维度的产品壁垒；
简短的30分钟分享，赢得了在场1200多位人力资源服务供应商的创始人、CEO、总经理的热烈掌声。台下，天坤国际的董事长王云雷难掩激动之情，连声说，“太专业了！”，并询问之前是在哪家公司任职的等等。上海仁联董事长牛杰董事长也高竖大拇指。诚然，为企业服务，就必须必客户更加专业，否则客户为什么要将业务委托给你做呢。
永胜副院长的这一步，对安徽人力资源服务业具有里程碑式的重要意义，让全国人力资源服务业都关注到安徽人力资源服务业，重塑安徽省人力资源服务业也是专业的人力资源服务形象。一直以来，此前的主流大会上的论坛嘉宾都是来自一线城市的专家和企业家，而本届大会上，安徽籍青年才俊、行业翘楚王永胜副院长一枝独秀，第一次在“中国人力资源服务业创新大会”的大舞台上竖起了安徽牌，真正实现了“0到1”的突破，同时，这对于我省人力资源服务业的发展，也具有重要意义。