近期，安省国有资产管理协会会同省职业经理人协会开展国有企业职业经理人队伍建设课题调查研究工作。
《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确“推行职业经理人制度”。今年初，国务院国有企业改革领导小组印发《〈“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引〉和〈“双百企业”推行职业经理人制度操作指引〉的通知》，明确要求推行职业经理人制度。我省国有企业职业经理人制度试点工作业已进行，2014年11月，省国资委印发《关于开展职业经理人制度试点工作的通知》，率先在省交通控股集团有限公司三级子公司高速地产阜阳项目公司开展职业经理人试点。2017年9月，省委组织部、省国资委联合印发《省属企业实行职业经理人制度试点工作方案》，在华安证券股份有限公司和安徽叉车集团有限责任公司2户企业的集团公司经营层层面开展职业经理人制度试点。时至今日，国企职业经理人制度改革工作已取得哪些阶段性成果？还存在哪些问题？我省国有企业职业经理人队伍建设怎样推进？这些问题不仅令人关注，而且事关国企深层次改革和发展。为此，省国有资产管理协会积极发挥职能作用，联合省职业经理人协会共同开展省国有企业职业经理人队伍建设课题研究。
为保证调研效果，省国资协会精心组织，成立课题调研组，由省国资协会常务副会长张海平、省职业经理人协会常务副会长兼秘书长吴义海任组长，制定《课题调研实施方案》，稳步开展前期调研工作。4月下旬，课题调研组召开第一次会议，明确阶段性工作任务。5月中旬开始至9月上旬，课题组成员先后到安徽叉车集团有限责任公司、华安证券股份有限公司、省交通控股集团有限公司所属安徽省高速地产集团有限公司和阜阳项目公司以及中科电力装备集团有限公司、安徽国祯集团股份有限公司实地调研，通过听取汇报、座谈讨论、个别访谈，了解职业经理人制度改革工作的进展、取得的成效、存在的问题及对职业经理人制度建设的意见和建议。同时，开展问卷调查，调查问卷在问卷星上发布，共有349人提交了有效问卷。调查获取了大量的第一手资料，为后期的研究工作奠定了基础。
安徽叉车集团有限责任公司调研
安徽高速地产阜阳项目公司调研
安徽国祯集团股份有限公司调研