为积极履行社会责任、全力服务民生事业，实施“人力资源赋能，决胜脱贫攻坚”行动，制定以下方案。
一、主要目标
坚持需求导向，服务经济社会，适应人民群众就业创业需要，帮助建立职业技能培训体系，加强培训师资力量，打造社区就业服务平台，支持农产品销售和基础设施建设，助力革命老区高质量实现精准脱贫和乡村振兴。
二、具体任务
1.加强就业创业指导。为金寨技师学院在校学生开设就业创业系列课程，帮助学生树立正确择业观，做好职业规划，指引学习就业方向。
2.支持师资力量建设。与金寨技师学院职业培训中心合作，汇总县内涉企培训有关需求，开展定制式培训，帮助县内企业提供培训师资和信息服务。
3.组织赴企学习参访。组织金寨县及牌坊村相关人员前往现代农业发展先进企业参观学习，开阔发展眼界，理性致富思路，每年安排1-2期，共30人左右。
4.构建社区就业平台。将社区就近就业网络平台项目落地金寨，帮助乡镇、街道、社区居民破解就近就业难题。
5.开设在线招聘专栏。在新安人才网等省内有影响力的网站，开设县企招聘专栏，推送县企招聘信息，帮助解决县企招才引智问题。
6.拓宽产品销售渠道。利用协会和机构各网站、公众号做宣传推荐工作，借助会员单位运营的福利平台建立产销平台，通过线上线下多种方式，帮助推广县特色优质农产品，为县产商和帮扶村金牌坊电商。
7.补齐基础设施短板。牌坊村90%主干道未亮化，20个主要岔路口没有指引牌，群众夜间出行不便，容易迷路。计划募捐15.4万元，在9月底前完成（2020年脱贫年度结束时间）村亮化工程，募捐5万元，在年底前完成（全面建成小康社会时间节点）路牌设置。
8.引资发展现代农业。为牌坊村引进农业生产企业，利用烟畈、早嘴、学湾三个村民组200多亩优质农田，以及上游近20亩水面小水库，发展现代综合农业，推行农作物标准化生产。
三、保障措施
一是加大宣传引导。在省人力资源服务协会官网和微信公众号上建立精准扶贫专栏，持续大力宣传会员单位、人力资源服务机构、其他兄弟社会团体等单位参加精准扶贫的做法和经验，对在扶贫中涌现出的好人好事进行通报表彰，营造扶贫济困的浓厚社会氛围。
二是强化结果运用。把会员单位参与脱贫攻坚情况纳入协会年度考核范围，作为协会征集合作对象、增补理事单位等事项的参考，对积极参与帮扶，工作成效突出的会员单位通报表扬，并报送至行业主管部门。
